人才兴则事业兴，人才强则事业强。近年来，梅江区多措并举，持续改善梅江就业环境、提升人才政策吸引力，让更多青年在梅江区创业、就业，为经济社会高质量发展提供人才支撑。

林盛是嘉应学院计算机学院的毕业生。作为外地人，他非常适应和喜欢梅州的风土人情，加上政府对留梅工作的大学生有相应的政策补贴，毕业后他便选择留在梅城的一家民营企业工作。

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【嘉应学院毕业生 林盛：毕业之后有了解到毕业生有就业补贴，毕业补贴对毕业生有比较大的帮助。可以减轻生活成本，减轻负担。我有几个同学毕业之后都留在了梅州工作。】

根据相关人才政策，劳动者到梅江区中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业，签订一年以上期限劳动合同或服务协议，就业时属于毕业2年内高校毕业生并按规定缴纳6个月以上社会保险费的劳动者，即可获得每人5000元的就业补贴。此外，梅江区的高校毕业生就业创业扶持政策清单还包含社保补贴、基层就业补贴、高校毕业生基层岗位补贴等多项补贴政策，符合条件的均可申请。

和林盛一样，罗小娥也是梅江区人才政策的受益人。2021年6月从广州商学院毕业的她，回到家乡创业。在这期间，她获得了梅江区返乡人才政策补贴，这对于在工作上刚起步的她来说，是一种鼓励。

【返乡毕业生 罗小娥：对于区里的一些政策，我觉得补贴对于高校毕业生返乡是一种肯定和鼓励，不仅可以吸引大学生回乡，同时也是对大学生留在本地的肯定。】

除了发挥人才政策作用，近年来，梅江区还注重发挥乡村振兴人才驿站阵地的平台作用，组织开展“青梅计划”、“人才振兴16条”等人才政策宣传活动、博士人才专场招聘会、高校宣传推介会等，不断为当地企业单位输送人才。

【梅州市思盟科技有限公司负责人 冯锦标：对于我们企业、用人单位来说，不仅可以灵活吸收就业人员，还会给企业进行社保退费。】

不断提升的就业环境、不断优化的人才政策，为梅江发展引来更多“金凤凰”。全区近年来共引进博士4名，博士以下急需紧缺人才28人，高素质人才29人。

【梅江区人社局党组成员、人才服务中心主任 陈莉冬：接下来，我们区人社局将会加快推进人才驿站式人才服务平台的建设，将服务毕业生等青年人才的就业创业服务事项融合到平台，通过一站式平台为各类人才提供更加高效便捷的人才服务。】

来源：无线梅州